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Título
Text copied to clipboard!Generalista de RH no Varejo
Descrição
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Estamos procurando um Generalista de Recursos Humanos no Varejo para integrar nossa equipe e apoiar todas as funções de RH em um ambiente de varejo dinâmico e acelerado. Este profissional será responsável por implementar políticas de RH, gerenciar processos de recrutamento e seleção, apoiar o desenvolvimento de colaboradores, garantir conformidade com a legislação trabalhista e promover um ambiente de trabalho positivo e produtivo.
O Generalista de RH no Varejo atuará como um elo entre a gestão e os colaboradores, garantindo que as práticas de recursos humanos estejam alinhadas com os objetivos estratégicos da empresa. Ele também será responsável por fornecer suporte aos líderes de loja em questões relacionadas a desempenho, clima organizacional, treinamentos e desenvolvimento de equipes.
Além disso, este profissional deverá ter forte capacidade de comunicação, habilidades interpessoais e conhecimento prático das leis trabalhistas brasileiras. A experiência prévia em ambientes de varejo é altamente desejável, pois o ritmo acelerado e as demandas específicas do setor exigem agilidade, flexibilidade e foco em resultados.
O candidato ideal será proativo, organizado e capaz de lidar com múltiplas tarefas simultaneamente. Ele também deverá demonstrar empatia, ética e comprometimento com o bem-estar dos colaboradores, promovendo uma cultura organizacional saudável e inclusiva.
Se você é apaixonado por pessoas, tem experiência em RH e deseja atuar em um setor dinâmico como o varejo, esta é a oportunidade ideal para você.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Gerenciar processos de recrutamento e seleção para posições de loja e administrativas
- Implementar e acompanhar políticas e procedimentos de RH
- Apoiar líderes de loja em questões de desempenho e gestão de pessoas
- Garantir conformidade com a legislação trabalhista e normas internas
- Organizar e conduzir treinamentos e programas de desenvolvimento
- Promover ações de engajamento e clima organizacional
- Administrar benefícios e apoiar processos de folha de pagamento
- Realizar entrevistas de desligamento e analisar causas de turnover
- Apoiar na resolução de conflitos e mediação entre colaboradores
- Elaborar relatórios e indicadores de RH para tomada de decisão
Requisitos
Text copied to clipboard!- Formação superior em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas
- Experiência prévia como generalista de RH, preferencialmente no varejo
- Conhecimento da legislação trabalhista brasileira
- Habilidade em recrutamento, treinamento e desenvolvimento
- Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal
- Capacidade de trabalhar sob pressão e gerenciar múltiplas demandas
- Domínio do pacote Office, especialmente Excel
- Proatividade, organização e foco em resultados
- Disponibilidade para atuar presencialmente em lojas ou centros de distribuição
- Desejável conhecimento em sistemas de RH (ex: TOTVS, ADP, etc.)
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Você possui experiência anterior como generalista de RH no varejo?
- Quais ferramentas ou sistemas de RH você já utilizou?
- Como você lida com conflitos entre colaboradores?
- Você tem disponibilidade para atuar presencialmente em diferentes unidades?
- Como você organiza suas prioridades em um ambiente dinâmico?
- Já conduziu treinamentos ou programas de integração?
- Como você garante a conformidade com a legislação trabalhista?
- Quais indicadores de RH você costuma acompanhar?
- Como você contribui para o engajamento dos colaboradores?
- Você já participou de projetos de melhoria de clima organizacional?
